工作单位拖欠3个月工资，想辞职~~怎么办~~~

慕荣思然 · 发表于 2009-09-07 14:34:57

我老早就想辞去现在的工作，无奈单位里有亲戚，我们来是她找来的，不想她脸上挂不住，可现在公司的状态真让我们干不下去了。而且还拖欠3个月的工资~~说来也有1万多块钱~~
上个月我们公司一个女孩子辞职，直到现在还没走成，因为不给人家钱，那女孩子身上已经一点钱都没了，3个月的辛苦到头来1分钱没拿到~哭的跟什么似的~看了叫人心疼。
不知道怎么办~~~~

环佩叮当 · 发表于 2009-09-07 15:59:31

找劳动仲裁呀
这种情况，一般劳动仲裁出面很容易解决的

儒不孺 · 发表于 2009-09-07 16:02:35

放心吧，在你让那亲戚面子挂不住之前你那公司已经让她面子挂不住了
所以她也没有脸要你一定留下来
面子方面解决了
工资方面，你先参考劳动法吧，然后就拿劳动法去威胁你老板吧，要不行的话就投诉，打官司，谁怕谁。

路过蜻蜓·弯 · 发表于 2009-09-07 16:04:29

呃、一定要把工资要到。。然后潇洒说Bye~

蜻蜓的小翅膀 · 发表于 2009-09-07 16:14:12

荣亲，老板拖欠工资在劳动法中很严重的。。。公司都不怕，你怕啥！！！是只有你一个人还是大家都拖欠？请大胆的与老板协商。如果善意的提醒起不到作用，有两个法律途径：第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。我们公司发薪日都是雷打不动的日子，遇上周末就提前（周六）或推迟一天（周日）。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》，所谓“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
工资应该按月发放，如果延迟发放工资，应该按照延迟发放部分的50%-100%支付

蜻蜓的小翅膀 · 发表于 2009-09-07 16:17:51

已经拖欠三个月了，不单要支付你三个月的工资，还要如数支付赔偿！

环佩叮当 · 发表于 2009-09-07 16:31:22

楼上的Jm说的对，其实在拖欠第一个月的工资时，就应该和老板好好谈的，到现在不必再考虑你亲戚的面子了
工作拿薪水天经地义的，不要有什么顾虑

棉花糖糖 · 发表于 2009-09-07 17:34:48

不要有顾虑~跳一家发工资的单位·~

lemon精灵 · 发表于 2009-09-07 18:37:11

支持你！！！！

红绯鱼Leslie · 发表于 2009-09-07 20:09:22

这年头要是劳动法管用，我也不会被拖欠1万多块钱的提成了，直到辞职时也没拿到，哎，社会太黑暗了。

lemon精灵 · 发表于 2009-09-07 20:42:29

这年头要是劳动法管用，我也不会被拖欠1万多块钱的提成了，直到辞职时也没拿到，哎，社会太黑暗了。
红绯鱼Leslie 发表于 2009-9-7 20:09

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好恶的人啊···
欺负人···

touxin-sunny · 发表于 2009-09-07 21:56:27

先拿到钱在说~~咱不能白干啊~~
而且既然素你亲戚当然希望你更加好啊~~
嗯~~工资一定要拿到~~~

上山芥末 · 发表于 2009-09-07 22:59:23

据我多年的经验~~能发的机会不太大他们就是等着你自己走的

PS 我说的是饭店哈...............

泡沫飘零 · 发表于 2009-09-07 23:52:55

拖欠工資?不會是把你們當義工吧```?汗``好黑~~~

环佩叮当 · 发表于 2009-09-08 12:35:16

貌似在苏州，劳动法是被执行的最淋漓尽致的
只要去劳动部门检举或者投诉，一定会得到赔偿，而且赔付金额应该是属于全国最高的几个城市了

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工作单位拖欠3个月工资，想辞职怎么办~

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